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中國恩菲召開幹部會議
作者:中國恩菲 發布時間:2020年06月17日 浏覽次數:
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  6月16日,公司召開幹部會議。本次會議是5月26日中冶集團黨委宣布對公司主要領導進行調整的決定、公司近期機構調整、幹部調整之後召開的第一次全體幹部會議。公司董事長陸志方出席會議並做重要講話,公司黨委書記、副董事長張首勳主持會議並做總結,公司黨委副書記、總經理劉誠宣讀組織機構調整和幹部任免決定。

  

  陸志方在講話中指出,結合黨選幹部原則,對照習近平總書記提出的“20字”好幹部要求,介紹了本次公司幹部調整的指導思想,針對“推動年輕人沖鋒陷陣、發揮老一輩保駕護航的作用、用‘賢人’不用‘閑人’、嚴格控制職能管理部門人數、推動重要崗位幹部輪崗交流”五個方面進行了詳細解讀。

  結合本次機構調整,陸志方對公司黨員幹部提出了“成爲四種人”的要求:一是加強思想政治建設,做政治上的“明白人”。二是加強作風建設,做作風上的“正派人”。三是提升履職能力水平,做業務上的“多面手”。四是築牢拒腐防變防線,做廉潔上的“示範者”。他表示,希望在公司高技術高質量發展的航線上,有“60後”揚帆引領,把准航向;有“70後”雲帆直挂,長風破浪;有“80後”風帆正舉,波濤浩蕩;有“90後”挂帆起航,蒸蒸日上,一代接一代爲恩菲的發展貢獻各自應盡的力量,書寫出各自的輝煌。

  陸志方還對當前工作的主要落腳點進行強調。他指出,受疫情影響,公司發展形勢極爲嚴峻,要保持高揚的鬥志和艱苦奮鬥的精神,還要對被疫情防控打亂的年度工作計劃及時作出調整,拿出措施,有效應對。陸志方著重強調了當前“抓市場、抓合同、抓收款”的重點工作,要求全體幹部員工以時不我待、只爭朝夕的拼搏精神,瞄准目標市場搶合同,開拓新的市場爭合同,闖入新興市場創合同,“努力在危機中育新機、于變局中開新局”。

  

  張首勳在會議總結中指出,董事長講話深刻全面、聚焦長遠,爲公司全體黨員幹部凝心聚力、共克時艱指引了方向,要求大家會後迅速傳達、深入落實,分析研判、有所作爲。

  他對公司全體幹部員工提出三方面要求:一是圍繞一個核心:創新。要以創新力的提升,帶動競爭力、控制力、影響力和抗風險能力的增強。二是提高兩種能力:政治能力和學習能力。希望公司黨員幹部旗幟鮮明講政治,學好“必修課”、上好“選修課”,提高顧全大局之能、拓寬心懷天地之界。三是實現三個強化:強化廉潔意識,強化擔當精神,強化實幹精神。要管好自己,管好團隊,管好身邊人,以政治安全保障生産安全,實現貨真價實的發展安全;要勇于面對新挑戰、新困難,解決新問題、新矛盾,擔當有爲,實幹興企;要強化實幹精神,立足于本職崗位,提高履職能力,紮實開展工作。

  他指出,以本次會議爲新起點,希望全體恩菲人以公司戰略方向爲指引,以年度任務目標爲要求,全力以赴拼市場,真抓實幹謀發展,把安全放在心上、把心放在安全上,全力推動各項工作穩步開展,爲公司高技術高質量發展注入蓬勃動能。

  

  公司領導班子成员,总经理助理、总经济师,专家委员会办公室负责人、人力资源总监、公司安全总监、公司营销总监、信息技术总监、纪委副书记在主会场出席会议。公司副总工程师、副总经济师、高级专家、京外子公司領導班子成员及主要部门负责人,中层正副职、部门助理、各专业室负责人以视频方式参会。本次会议共计240人参会。